□本報記者陳麗平
  □本報通訊員薑博西譚昌訓
  堅守鐵規矩淬煉鋼作風
  2011年7月31日晚,橫琴鎮舉辦慶“八一”軍民聯歡晚會。八連派出60名官兵參加,並表演了4個軍味十足的節目,贏得陣陣喝彩。
  晚會進行到一半時,現場突然停電。沒有空調再加上現場人多,空氣很快悶熱起來,觀眾們陸續走出會場乘涼。
  半個小時後,燈光驟然亮起,觀眾又陸續進入會場。走進會場時,大家被眼前的一幕震撼了:會場中間,八連官兵端坐在原地,始終保持著進場時的坐姿;汗水浸透軍裝,順著額頭、臉頰不斷往下流淌。
  待觀眾重新坐定後,主持人上臺動情地說:“就在大家離開會場出去乘涼時,‘鋼八連’官兵始終坐在這裡紋絲不動,充分展示了英雄連隊嚴明的紀律作風,讓我們向他們表示崇高的敬意!”現場掌聲如雷。
  在八連,記者註意到,所有牆角看不到半點污漬,每扇窗戶摸不到半點灰塵。排房內、庫室里,所有物品擺放有序,衛生區責任到人。
  連隊堅持從穿衣戴帽、集合站隊嚴起,行進走直線、拐直角,出門兩人成行、三人成列;從執行口令、落實指示抓起,執行任務從不講價錢,落實規定從不打折扣。這種養成和錘煉,在全連官兵身上打上了深深的“鋼八連”烙印。一齣門,別人一眼就能看得出。
  隨著改革開放特別是澳門回歸祖國,橫琴荒島變成了“開發熱島”,島上高樓林立、車水馬龍,每年流動人口有3萬餘人。八連官兵以過硬的作風,一言一行、一舉一動都折射出人民解放軍的形象。
  “新三年舊三年,縫縫補補又三年”。在物資匱乏的年代,八連一代代官兵白手起家,接力傳承弘揚艱苦朴素的好作風,艱苦奮鬥、勤儉節約曾讓連隊經受住了各種嚴峻的考驗。如今,連隊建設條件發生了很大變化,但艱苦奮鬥的“傳家寶”始終沒有丟。
  在八連連史館,鐵鋤頭、砍柴刀、竹扁擔、工具箱,是傳承了50年的四件“連寶”。拿砍柴刀來說,當年連隊身處孤島沒有煤,只能靠上山砍柴燒水做飯,連隊幾乎人人都練就了一手砍柴的“絕活”,有的戰士一天就能砍500斤柴。隨著時代發展,砍柴已成為歷史,但是砍柴刀卻被作為連隊艱苦奮鬥的見證,永久保留了下來。
  記者瞭解到,連隊從崇尚節儉生活方式入手,長期開展“厲行節約伴我行”活動,倡導官兵節約一粒米、一滴水、一度電、一兩油、一張紙,房間人走燈滅、打印紙用雙面、空調只開27℃、每周燒3天柴火竈、營具修理不出連成為自覺行動,養成了人人不吸煙、人人有存款、人人會理髮、人人會縫補、人人會做飯、人人會扎掃把的“六個好習慣”,平均每年節約自來水上千噸、生活柴油兩噸、市電4000度。
  鋼八連是珠海特區閃亮的精神文明“名片”,連隊支部和官兵格外珍惜自身形象和聲譽,時時處處彰顯嚴守紀律好作風。2011年12月,橫琴鎮一電器公司準備舉行開業慶典,其中一個重要環節是升旗。公司老總受亞運會開幕式啟發:如果能請到連隊官兵擔任升旗手,豈不是對公司形象的一次絕佳宣傳?
  公司老總滿懷期待找到連隊時任指導員崔成賢,提出了邀請6名戰士擔任開業慶典旗手的想法,並承諾將連隊3台舊電視機換成高清液晶彩電,沒想到被崔指導員當即回絕。“如果穿軍裝不方便,我們可以訂製禮服,連隊來人就是了!”公司老總心有不甘。
  “不穿軍裝也不行,只要是商業活動,我們就不能參加!”崔成賢毫不鬆口。
  正是這種敢於說不,不越底線的勇氣與堅守,八連歷代官兵守紀如鐵、作風如鋼,50年面對誘惑一塵不染,50年走在海邊不濕鞋,50年無事故無案件。
  好風憑藉力百煉始成鋼
  2011年11月2日,戰士賀琪的父親到珠海辦事,順道來連隊看兒子。
  “我被列為士官改選對象了!”一見面,賀琪就迫不及待地告訴父親。可得知10個候選對象只有6個選改指標時,老賀心裡怎麼也高興不起來。雖然兒子平時總誇連隊風氣好,他卻認為兒子“很傻很天真”。
  如何才能讓兒子轉成士官呢?午飯後,老賀在營區小道踱步琢磨。當得知指導員崔成賢是個書法高手時,老賀的愁眉立即舒展開來。
  晚飯後,老賀找崔指導員辭行,並提出請他賞幅墨寶。崔成賢爽快地答應了,很快寫下“浩然正氣”四個遒勁有力的大字。老賀一邊誇崔指導員水平高,一邊塞給他一個信封:“一點潤筆費,請務必收下,否則這麼好的字我也不敢要了……”
  崔指導員和老賀爭執了半天,最後無奈道:“錢我先收下,字您還是拿走吧!”
  老賀一路春風回到了老家。沒多久,兒子就傳來如願選改為士官的喜訊。
  在連隊,選改結果出來後,崔成賢第一時間把賀琪叫到房間,告訴他這次選改民主測評排第二,支委研究一致通過,並交給他5000元錢,說道:“這是你父親留給你的資料費,記得把它花到該花的地方。”
  幹部行公道,戰士走正道,這是連隊歷屆班子贏得官兵信任的“秘訣”。黨支部有這樣一個共識:選取士官、入黨、入學、學技術等這些事比較敏感,處理不好,可以成為不正之風的“引爆器”,而處理好了,便是連隊建設的“助推器”。
  “給官兵一個明白,讓支部一身清白。”多年來,連隊歷屆黨支部都堅持這個傳統:敏感事務上堅持做到全程公開不“暗箱操作”,群眾公論不照顧關係,支部決定不獨斷專行,讓敏感問題脫敏,使熱點問題降溫。
  記者在八連的“黨務公示欄”上看到,發展新黨員和預備黨員轉正、戰士考學、重大經費開支以及官兵反映問題整改等情況一目瞭然,有效杜絕了“暗箱操作”,營造了敢於碰硬的內部良好風氣。
  近10年來,連隊選取士官93人,發展黨員88人,調配骨幹98人,32人立功受獎,連隊黨支部從沒有開過一次“綠燈”,全部按組織程序研究決定。
  “把孩子送到八連當兵,進去時是鐵,出去就是鋼!”採訪中,從“鋼八連”當兵提乾的珠海警備區糾察隊隊長楊權的父親老楊感慨不已。
  當年,入伍前是小老闆的楊權,本想混兩年就退伍回家致富。沒想到連隊黨支部不但對他嚴格教育,還幫他分析個人優長,確立了爭當好戰士、好炮手、好骨幹的軍營成才“三步曲”。小楊沿著這條軌跡不懈努力,第一年評上了優秀士兵,第二年擔任文書入了黨,第三年轉士官立了功,第四年被保送上學提了乾,如今已經走上珠海警備區糾察隊隊長崗位。
  好“熔爐”鍛造優質“鋼”。5年來,八連先後有68人拿到計算機、廚師、電工等專業技能證書,42人實現學歷升級,8人考上軍校和研究生,23人退伍後考上公務員、成為致富帶頭人和企事業單位骨幹,正是有了一批批“知識戰士”脫穎而出,連隊建設始終充滿勃勃生機、煥發無限活力。
  (原標題:鋼澆鐵鑄守衛祖國海防線)
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長隆

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