新華網臺北2月5日電(記者何自力 查文曄)臺灣島內多個調查商務中心顯示,傳統春節過後,對於上班族而言,跳槽換工作是熱門的選擇。
  島內著名的人力資源公司——汽車貸款104資訊科技集團指出,隨著今年就業市場回暖,二月“企業招募強度”創下新高,由此推估,年後的轉職潮將是“一波大浪”。而最近三年,島內平均年後職缺均比年前增加一成。
  該公司的調查顯示,過年前,即有27萬名求職者在物色新工作,比去年同期增加3.25%,更有54萬名求職設計裝潢者呈報履歷,讓企業“搜尋人才”,年增三成。
  著名的1111人力銀行年前的調查也發現,有82%的受訪上班族有轉職計劃,或已經西裝確定年後要轉職。
  yes123求職網早前公佈的調查也顯示,高達82.3%的上班族,考慮在農曆年過後換工作,比蛇年的78.1%多出4%,創年後轉職意願新高。其中54.6%受訪者正在找工作,4借貸.7%受訪者已經找到新工作。
  在臺灣,每年農曆年後、大學畢業季、中秋節後,是上班族的三大轉職高峰,其中,又以春節後的年度轉職風最盛。
  104資訊科技集團行銷處協理陳力孑指出,年後轉職主力,以25到29歲的年輕人為主,其次是30到34歲的職場中生代。
  yes123求職網的調查顯示,跳槽的主因依次為:薪水太少(51%)、覺得現在的公司發展沒前景(41.9%)、沒有升遷機會(39%)。
  如果原公司有意慰留,要加薪多少能打消員工轉職念頭?111人力銀行的調查顯示,66%的受訪上班族坦言,如果公司能加薪,會稍微打消離職念頭,平均期待的加薪幅度達27%;不過,也有三成多的上班族指出,離職意願與薪資無關,不管公司加薪多少,都不會動搖轉職的念頭。
  調查顯示,上班族最想轉職進入的行業,以資訊科技業為首,其次是傳統產業、製造、工商業服務等。
  yes123求職網的調查顯示,面對這波轉職潮,求職者預估,平均要投遞27封履歷表,才有一次面試機會;平均面試7.6家公司,才有一次錄取機會。換算下來,估計要投205封履歷,才可能獲得某家企業的錄取。至於給自己多少時間跳槽,有58.7%的人定在一到兩個月以內,對於馬年成功跳槽的機率,估計平均是57.8%。
(編輯:SN089)
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